Nakon što je koncem rujna Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije dostavio inicijativu za pregovore o povećanju osnovice za obračun plaća u Gradu Umagu, kao i dodatnoj korekciji koeficijenata zaposlenika, razgovori su stigli do svog kraja te se uskoro očekuje potpis Kolektivnog ugovora. Nakon što je 13. studenog objavljena odluka gradonačelnika o povećanju osnovice za obračun plaća, sindikatima su dan nakon prezentirani i prijedlozi izmjena koeficijenata. Nakon što je Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije, većinski sindikat u ustanovama Grada Umaga, predložene izmjene predstavio članstvu, donijeta je odluka o prihvaćanju predloženih izmjena.
Prihvaćanjem ove ponude djelatnicima ustanova u predškolskom odgoju i obrazovanju, domu za starije i u ustanovama u kulturi osigurano je povećanje plaća od najmanje 15%, pa sve do 30% za radna mjesta s najnižim primanjima. Većina ovih izmjena temelje se na prijedlozima sindikata u prethodnim pregovorima, održanim u lipnju, kada smo kompromisno odustali od nekih zahtjeva uz uvjet da o njima ponovno razgovaramo na jesen. Moram istaknuti zadovoljstvo što je većina tadašnjih zahtjeva danas uvažena te će s novim uvjetima, koji stupaju na snagu s 1. siječnja, plaće u prosjeku rasti oko 300 eura u bruto iznosu, kaže nam voditelj ureda sindikata Luka Puniš.
Međutim, Puniš ističe kako prostor za napredak u materijalnim pravima radnika još uvijek postoji:
U posljednje dvije godine postoji niz drugih prava djelatnika koje pokušavamo unaprijediti kolektivnim pregovorima, a koji se vrlo često stavljaju u drugi plan. Vjerujem da ćemo, s obzirom na kontinuirani socijalni dijalog s Gradom, ta pitanja uskoro ponovno staviti na stol te zajedno pronaći rješenje koje će zadovoljiti obje strane.
Iz sindikata poručuju kako će u 2025. godini ponovno otvoriti teme koje ove godine nisu do kraja riješene, pa tako i plaće odgojitelja koje još uvijek zaostaju za plaćama u sustavu osnovnoškolskog obrazovanja. Taj je zaostatak, kaže Puniš, sveden sa 42% na svega 3% u posljednjih 6 mjeseci, ali potpuno izjednačavanje i nije dugoročan plan sindikata.
Na području gdje djelujemo konstantno naglašavamo da život ne košta jednako u cijeloj Hrvatskoj, a to posebno vidimo u našim priobalnim gradovima u Istri. Stoga je stav našeg sindikata taj da plaće u našoj regiji trebaju biti iznadprosječne u odnosu na one u nekim drugim krajevima Hrvatske. Vjerujemo da je to ispravan put ka osiguravanju dostojanstvenog života radnika, ali i zadržavanju kvalitete usluga koju ti radnici pružaju našim sugrađanima. U tom pogledu nam još slijede i razgovori o plaćama vatrogasaca u Umagu koji trenutno ostvaruju pravo na minimum propisan pravilnikom o plaćama u sustavu vatrogastva, te se nadamo kako ćemo i te razgovore privesti kraju do konca godine.
Htio bih se ovim putem i zahvaliti socijalnim partnerima, u ovom slučaju Gradu Umagu te ustanovama, na socijalnom dijalogu i uvažavanju prijedloga sindikata, te uloženim naporima u osiguravanje boljih materijalnih uvjeta za svoje radnike, ističe voditelj ureda SIKD-a Luka Puniš.
